Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель отдела по работе с персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя отдела по работе с персоналом, который возглавит стратегическое и операционное управление всеми аспектами работы с персоналом в нашей организации. Эта ключевая роль требует высокого уровня профессионализма, лидерских качеств и глубокого понимания HR-процессов. Кандидат будет отвечать за разработку и реализацию HR-стратегии, направленной на привлечение, удержание и развитие талантов, а также за обеспечение соответствия кадровой политики законодательству и корпоративным стандартам.
Руководитель отдела по работе с персоналом будет тесно сотрудничать с руководством компании, чтобы обеспечить эффективную поддержку бизнес-целей через управление человеческими ресурсами. Он будет курировать процессы подбора персонала, адаптации, обучения и развития, оценки эффективности, компенсаций и льгот, а также внутренней коммуникации и корпоративной культуры.
Идеальный кандидат обладает отличными коммуникативными навыками, способен выстраивать доверительные отношения с сотрудниками на всех уровнях и имеет опыт внедрения HR-инициатив, способствующих росту вовлеченности и производительности персонала. Также важно умение анализировать HR-данные и использовать их для принятия обоснованных решений.
Если вы обладаете стратегическим мышлением, умеете вдохновлять команду и стремитесь к созданию эффективной и мотивирующей рабочей среды, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация HR-стратегии компании
- Управление процессами подбора, адаптации и удержания персонала
- Организация систем обучения и развития сотрудников
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних политик
- Разработка и внедрение систем оценки эффективности персонала
- Формирование и поддержание корпоративной культуры
- Управление системой компенсаций и льгот
- Анализ HR-метрик и подготовка отчетности для руководства
- Координация работы HR-команды
- Взаимодействие с внешними подрядчиками и государственными органами
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на руководящей должности в HR от 5 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки
- Умение работать с HR-аналитикой и метриками
- Навыки управления изменениями и проектами
- Опыт работы с HRM-системами
- Гибкость и ориентация на результат
- Высокий уровень ответственности и организованности
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте внедрения HR-стратегии.
- Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?
- Какие методы вы используете для повышения вовлеченности персонала?
- Как вы решаете конфликты в коллективе?
- Опишите ваш опыт управления HR-командой.
- Какие HR-метрики вы считаете наиболее важными?
- Как вы подходите к разработке системы мотивации?
- Как вы обеспечиваете соответствие кадровых процессов законодательству?
- Расскажите о вашем опыте автоматизации HR-процессов.
- Какие тренды в HR вы считаете наиболее актуальными сегодня?
